Statut

GRANSKI SINDIKAT ZDRAVSTVA I SOCIJALNE ZAŠTITE

S T A T U T

OSNOVNE ODREDBE

Član 1.

Granski sindikat zdravstva i socijalne  zaštite Nezavisnost (u daljem tekstu:  Granski sindikat)  je dobrovoljna, autonomna, interesna organizacija zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti, koja prema odredbama ovog Statuta obuhvata ovaj Granski sindikat koji deluje u okviru UGS NEZAVISNOST.

Član 2.

Naziv Granskog sindikata je: Granski sindikat zdravstva i socijalne zaštite „Nezavisnost“. Skraćeni naziv Granskog sindikata glasi: GS ZSZ NEZAVISNOST. Dan osnivanja Granskog sindikata zdravstva i socijalne zastite Nezavisnost je 25.05.1997. godine i obeležava se kao Dan Granskog sindikata.

Član 3.

Sedište Granskog sindikata je u Beogradu, Ul. Nušićeva 21.
Odluku o promeni sedišta donosi Glavni odbor Granskog sindikata.
Granski sindikat je upisan u Registar sindikata Uverenjem Ministarstva za rad i boračka i socijalna pitanja, br. 110-00-306/1997-02 od 02.07.1997. godine, pod rednim brojem 12847 i Rešenjem o promeni sedišta od 01.02.2006. godine, broj rešenja 110-00-1268/1997-02. i Rešenjem o promeni sedišta od 28.07.2015. godine, broj rešenja 110-00-1268/1997-02.

Član 4.

Granski sindikat organizuje zaposlene iz privrednih društava/ustanova koje obavljaju zdravstvenu delatnost, ustanova socijalne zaštite i ustanova koje obavljaju srodne delatnosti (apotekarske i slično).
Oblici organizovanja, na svim nivoima sindikalnog organizovanja, dužni su da u svom nazivu imaju reč “Nezavisnost”.
Oblici organizovanja iz stava 2. ovog člana obavezni su da poštuju sve odredbe Povelje o članstvu i regulisanju međusobnih prava, obaveza i odgovornosti (u daljem tekstu: Povelja) kojom se preciziraju međusobna prava i obaveze utvrđene ovim Statutom.
Granski sindikat ostvaruje saradnju, na osnovu Sporazuma, kojim se utvrđuju međusobna prava, obaveze i odgovornosti sa organizacijama nezaposlenih, invalida rada, studenata i učenika zdravstvenih struka, kao i drugim asocijacijama civilnog društva.
Sporazum iz stava 4. ovog člana zaključuje se na osnovu odluke Glavnog odbora.

Član 5.

Granski sindikat usklađuje svoj Statut sa Statutom UGS NEZAVISNOST i sprovodi odluke nadležnih organa UGS NEZAVISNOST i obaveze utvrđene Poveljom o članstvu i regulisanju međusobnih prava, obaveza i odgovornosti između UGS NEZAVISNOST i Granskog sindikata.
Odredbe Statuta koje su u suprotnosti sa Statutom UGS NEZAVISNOST su ništave i ne proizvode pravno dejstvo.
Granski sindikat ne može na svojim organima da donosi odluke koje narušavaju jedinstvenost i celovitost UGS NEZAVISNOST.
Granski sindikat je odgovoran za celovito i jedinstveno sprovođenje zajednički utvrđenih interesa i ciljeva UGS NEZAVISNOST.
Granski sindikat samostalno obavlja svoju delatnost na osnovu ovog Statuta, Statuta UGS NEZAVISNOST, kao i programskih dokumenata koje donose njihovi nadležni organi.

Član 6.

Granski sindikat ima svojstvo pravnog lica i svoj tekući račun.
Obeležja Granskog sindikata su: znak, zastava, logo, memorandum, pečat i zavodni pečat i ona su definisana u Knjizi standarda UGS NEZAVISNOST.
Obeležja Granskog sindikata koja se koriste na svim nivoima vlasništvo su UGS NEZAVISNOST.

Član 7.

Granski sindikat, na principima ravnopravnosti, uzajamnosti i solidarnosti sarađuje sa drugim sindikatima u zemlji i inostranstvu i međunarodnim sindikalnim organizacijama, u skladu sa osnovnim programskim opredeljenjima i zajednički utvrđenim stavovima UGS NEZAVISNOST.
Granski sindikat je punopravni član međunarodnih asocijacija.

Član 8.

Granski sindikat je nezavisan u odnosu na državne organe, poslodavce, političke stranke i verske zajednice.

VIZIJA, MISIJA, CILJEVI I NAČELA

Član 9.

Vizija, misija,ciljevi i načela Granskog sindikata određeni su Statutom i programskim dokumentima UGS NEZAVISNOST.
U ostvarivanju vizije, misije, ciljeva i načela Granski sindikat ima zadatak da štiti ekonomske, socijalne, obrazovne, profesionalne i kulturne interese svog članstva i zaposlenih u delatnostima koje obuhvata.
U ostvarivanju vizije, misije, ciljeva i načela Granski sindikat koristi sva demokratska, legalna i legitimna, međunarodno priznata sredstva i metode sindikalne borbe.

Član 10.

Granski sindikat zastupa zajedničke i posebne interese svojih članova i svih zaposlenih, a posebno se zalaže za ostvarivanje sledećih ciljeva:

• ravnopravnost svih zaposlenih u delatnostima koje obuhvata ovaj Granski sindikat, kao i njihovo zajedničko delovanje na načelima solidarnosti i uzajamnosti;
• obezbeđivanje radne, pravne i socijalne sigurnosti članstva;
• poboljšanje materijalno-socijalnog položaja zaposlenih kroz socijalni dijalog i kolektivno pregovaranje, na načelima ravnopravnosti i socijalnog partnerstva;
• zaštitu i unapređivanje radne i životne sredine;
• razvoj i unapređivanje socijalnog dijaloga i tripartizma;
• školovanje i obrazovanje članova za sindikalnu aktivnost;
• pravnu zaštitu i zaštitu ekonomsko – socijalnog položaja zaposlenih;
• zajedničko delovanje i razvijanje solidarnosti sa drugim sindikatima u sastavu UGS NEZAVISNOST.

ČLANSTVO U SINDIKATU

Član 11.

Član/ica Granskog sindikata se postaje potpisivanjem pristupnice, čiji su oblik i sadržaj utvrđeni Knjigom standarda UGS NEZAVISNOST.
Član/ica Granskog sindikata može da dobije člansku kartu na osnovu odluke Glavnog odbora, čiji su oblik i sadržaj definisani Knjigom standarda UGS NEZAVISNOST.

Član 12.

Član/ica Granskog sindikata ima pravo:

• da bira i bude biran/a;
• na informisanje i stručnu pomoć na svim nivoima sindikalnog organizovanja;
• na pokretanje inicijativa pred organima sindikata;
• na učešće u kolektivnom pregovaranju;
• na besplatnu pravnu pomoć Odeljenja za zakonodavno-pravnu regulativu, pravnu pomoć i zastupanje UGS NEZAVISNOST;
• na pomoć za vreme štrajka;
• na obrazovanje za sindikalnu aktivnost, i
• druga prava utvrđena ovim Statutom, statutarnim i programskim dokumentima.

Prava iz stava 1. ovog člana član/ica ostvaruje po isteku 3 meseca od dana učlanjenja, izuzev prava da bude biran, koje se ostvaruje nakon dve godine od učlanjenja, osim u slučajevima novoosnovanog povereništva ili po odluci viših organa, kao i u skladu sa stavom 2 člana 38 ovog Statuta.

Član 13.

Član/ica Granskog sindikata ima obavezu:

• da poštuje Statut, statutarna i programska dokumenta i da dosledno sprovodi odluke i zaključke nadležnih organa;
• da redovno plaća članarinu u skladu sa ovim Statutom;
• da učestvuje u svim sindikalnim aktivnostima koje organizuju oblici organizovanja ili UGS NEZAVISNOST;
• da čuva ime, obeležja, ugled i imovinu Granskog sindikata i UGS NEZAVISNOST.

Član 14.

U slučaju zloupotrebe prava i neispunjavanja obaveza predviđenih članovima 12. i 13. ovog Statuta, kao i Poveljom, član/ica je odgovorna nadležnim organima, koji su dužni da preduzmu mere utvrđene ovim Statutom.

Član 15.

Članstvo u Granskom sindikatu prestaje na način i po postupku utvrđenim Pravilnikom koji donosi Glavni odbor UGS NEZAVISNOST.

ORGANIZOVANJE

Član 16.

Organizovanje Granskog sindikata zasniva se na principima dobrovoljnosti, ravnopravnosti, demokratičnosti, javnosti rada, solidarnosti, efikasnosti i odgovornosti uz poštovanje odredbi utvrđenih ovim Statutom.

Član 17.

Način i oblici organizovanja članstva u delatnostima iz člana 4. ovog Statuta (u daljem tekstu: povereništvo) regulišu se pravilima o radu koja moraju biti u skladu sa ovim Statutom i statutarnim aktima.

Organizovanost u privrednim društvima/ustanovama

Član 18.

Organi sindikata u povereništvu su:

• Odbor poverenika;
• Nadzorni odbor.

Član 19.

Odbor poverenika i glavni poverenik obavezni su da:
u potpunosti primenjuju Statut, Povelju, statutarne odredbe i programska načela UGS NEZAVISNOST i Granskog sindikata;
informišu članstvo o svim odlukama, stavovima, zaključcima i aktivnostima UGS NEZAVISNOST i Granskog sindikata.

Član 20.

Odbor poverenika koji je u procesu konstituisanja, bira se na osnovu Odluke o izboru koju donosi Granski sindikat.
Odbor poverenika u formiranim povereništvima biraju članovi sindikata u delovima procesa rada na osnovu Odluke o izboru koju donosi Odbor poverenika najkasnije 30 dana pre održavanja izbora.
Granski sindikat verifikuje izbor glavnog poverenika izabranog na sednici Odbora poverenika

Član 21.

Glavni poverenik/ca je dužan/na da:

• zastupa i predstavlja sindikat;
• preduzima mere i aktivnosti zaštite radnih i sindikalnih prava;
• posreduje u sporovima;
• organizuje, zakazuje i vodi sindikalne sastanke i stara se o urednom vođenju dokumentacije;
• u slučaju organizovanja štrajka, pribavi odluku granskog sindikata, a štrajk organizuje u skladu sa zakonom;
• daje nalog poslodavcu da vrši uplatu i raspodelu sindikalne članarine, u skladu sa članom 49 Statuta;
• organizuje članove sindikata i zaposlene u sindikalnim akcijama;
• učestvuje u kolektivnom pregovaranju, zaključivanju kolektivnog ugovora i praćenju njegove primene;
• u saradnji sa predstavnicima Sindikata u Odboru za BZR, prati primenu akata o BZR;
• učestvuje u obrazovnim, istraživačkim i drugim aktivnostima;
• obavlja i druge poslove, koje mu/joj poveri Odbor poverenika i Granski sindikat.
• kvartalno obaveštava granski sindikat o obračunu i naplati sindikalne članarine.

Član 21 a.

Nadzorni odbor ima obavezu da:

• prati i kontroliše način obračuna, naplate i raspodele sindikalne članarine;
• prati korišćenje sredstava sindikalne članarine, u skladu sa Statutom UGS i GS NEZAVISNOST;
• prati i kontroliše način pribavljanja i trošenja drugih prihoda (donacije, sponzorstva, komercijalne delatnosti…),
• obaveštava Odbor poverenika, a po potrebi i više organe, o stanju vezanom za obračun, naplatu i preraspodelu članarine.

Član 22.

Sporovi između Granskog sindikata i povereništava, proistekli iz nepoštovanja Statuta i Povelje rešavaju se posredovanjem UGS NEZAVISNOST.

Član 23.

Radi izražavanja specifičnih interesa zaposlenih pojedinih delatnosti i njihovog demokratskog povezivanja, u okviru organa Granskog sindikata mogu se formirati odbori delatnosti kao oblici delovanja, kao i teritorijalni oblici organizovanja u skladu sa teritorijalnom organizovanošću poslodavca.
Pravilnikom o uslovima i načinima unutrašnje organizacije Granskog sindikata definiše se broj i način organizovanja Odbora delatnosti (zdravstvena i socijalna zaštita) i teritorijalnih oblika organizovanja, imajući u vidu osnivače ustanova prema delatnosti i teritoriji Republike Srbija, a koji donosi Glavni odbor Granskog sinsikata.

REGIONALNA STRUKTURA

Član 24.

U cilju unapređenja organizacije i efikasnosti rada, širenja mreže organizacije, koordinacije svih aktivnosti sindikalnih povereništava, kao i uticaja na odluke lokalnih vlasti od interesa za Granski sindikat, Glavni odbor Granskog sindikata, shodno regionalnoj strukturi UGS NEZAVISNOST, a u skladu sa svojim potrebama, imenuje regionalnog poverenika za određeni region, na osnovu pribavljenog mišljenja povereništava sa tog regiona.
U cilju što bolje koordinacije aktivnosti povereništava na regionu i uspešnog ostvarivanja stavova i odluka Granskog sindikata, regionalni poverenik je dužan da, najmanje jednom u toku tri meseca, održi sastanak (koordinaciju) poverenika sa tog regiona.
Pokrenute inicijative, predloge i zaključke sa sastanka (koordinacije) regiona Izvršni odbor Granskog sindikata je dužan da razmatra i zauzme stav o istim, kao i da predloži Glavnom odboru donošenje potrebnih odluka, a u cilju sprovođenja programa i strategije Granskog sindikata.
Način i metode rada regiona utvrđuju se Pravilima o radu regiona, koja donosi Glavni odbor Granskog sindikata.

Član 25.

Regionalni poverenik:

• odgovora za rad i funkcionisanje Granskog sindikata na regionu;
• zastupa i predstavlja Granski sindikat pred organima lokalne samouprave na osnovu utvrđene politike i ovlašćenja Glavnog odbora;
• pruža pomoć i daje podršku odborima poverenika na regionu;
• koordinira rad poverenika na regionu;
• informiše i pruža pomoć članovima sindikata;
• za svoj rad odgovara Glavnom i Izvršnom odboru.

ORGANI I OBLICI DELOVANJA

Član 26.

Organi granskog sindikata su:

• Kongres
• Glavni Odbor
• Izvršni odbor
• Nadzorni Odbor

KONGRES

Član 27.

Kongres je najviši organ Sindikata.
Kongres može biti redovan i vanredan.
Redovan Kongres održava se svake 5. godine.
Redovni kongres održava se jednom u pet godina.
Granski sindikat je dužan da svoj Kongres održi u istoj kongresnoj godini, u periodu od šest do devet meseci pre održavanja Kongresa UGS NEZAVISNOST.
Vanredni kongres se može sazvati na osnovu:

• odluke Glavnog odbora;
• zahteva povereništava koja zastupaju više od dve trećine članstva i redovno plaćaju članarinu.

Član 28.

Kongres čine delegati/kinje povereništava i pojedinačnih članova.
Članovi/ice Glavnog i Nadzornog odbora Granskog sindikata učestvuju u radu Kongresa sa statusom delegata, osim prava odlučivanja o izveštaju i razrešavanju organa čiji su članovi.
Broj i strukturu delegata/kinja za Kongres utvrđuje Glavni odbor svojom odlukom, koju donosi najkasnije 30 dana pre održavanja Kongresa.

Član 29.

Kongres kao najviši organ sindikata:

• usvaja Dnevni red kongresa;
• radom Kongresa rukovodi Radno predsedništvo;
• donosi Poslovnik o svom radu;
• utvrđuje opšte pravce sindikalne strategije i politike;
• utvrđuje osnove finansijske politike;
• usvaja Statut, Program rada i druge dokumente;
• verifikuje članove Glavnog i Nadzornog odbora i daje razrešnicu članovima ovih organa iz prethodnog saziva;
• razmatra i usvaja izveštaje o radu Glavnog Odbora i Nadzornog Odbora;
• odlučuje i o drugim pitanjima od značaja za rad Sindikata.

GLAVNI ODBOR

Član 30.

Glavni odbor je najviši organ Granskog sindikata između dva kongresa koji:

• sprovodi programsku orijentaciju i utvrđenu politiku Granskog sindikata i UGS NEZAVISNOST;
• priprema i saziva Kongres;
• podnosi Kongresu Izveštaj o radu;
• donosi pojedinačne izmene i dopune Statuta i odluku o potpisivanju Povelje;
• donosi odluke o statutarnim predstavkama i žalbama u tumačenjima ovog Statuta;
• utvrđuje regionalnu strukturu Granskog sindikata, u skladu sa regionalnom strukturom UGS NEZAVISNOST;
• donosi Pravilnik o uslovima i načinima unutrašnje organizacija Granskog sindikata;
• odlučuje o finansijskim pitanjima;
• donosi godišnji finansijski plan i usvaja završni račun;
• bira i opoziva Izvršni odbor kao izvršno-operativno telo i po potrebi formira druga radna tela;
• bira i opoziva predsednika/cu, zamenika/cu predsednika/ce, potpredsednike/ce i izvršnog sekretara/ku Glavnog odbora;
• odlučuje o prijemu i isključenju povereništava iż granskog sindikata;
• na osnovu izveštaja Nadzornog odbora, odlučuje o finansijskim sporovima;
• donosi odluku o organizovanju štrajka u grani, uz pribavljenu saglasnost Izvršnog odbora UGS NEZAVISNOST;
• odlučuje po žalbama o isključenju;
• donosi odluke o profesionalnom radu u Granskom sindikatu
• donosi, na prvoj redovnoj sednici, Poslovnik o radu
• odlučuje i donosi odluke i o drugim pitanjima iz svoje nadležnosti

Član 31.

Glavni odbor čine predstavnici povereništava, članovi Granskog sindikata koje bira Glavni odbor na predlog predsednika Glavnog odbora Granskog sindikata, i predsednici/ce Sekcije žena i Sekcije mladih.
Broj članova/ica Glavnog odbora utvrđuje se Odlukom o načinu izbora, broju i strukturi članova organa i Izvršnog odbora Granskog sindikata koju donosi Glavni odbor najkasnije 30 dana pre održavanja Kongresa.
Najviše pet članova Glavnog odbora iz reda članova Granskog sindikata, na predlog predsednika Glavnog odbora, bira Glavni odbor, u Odluci iz stava 2. ovog člana.
Imena izabranih članova/ica Glavnog odbora, na osnovu Odluke iz stava 2. ovog člana, verifikuje Kongres.
Svako povereništvo koje ispuni uslove utvrđene odlukom iż stava 2 ovog člana stiče pravo da ima svog predstavnika/icu u Glavnom odboru.
Glavni odbor, na osnovu kriterijuma utvrđenih Odlukom o načinu izbora, broju i strukturi članova organa i Izvršnog odbora Granskog sindikata, svake godine, po usvajanju završnog računa, preispituje i utvrđuje broj i strukturu svojih članova/ica.

član 32.

Radi efikasnijeg izvršavanja zadataka i uključivanja što šireg kruga aktivista u aktivnosti koje organizuje i vodi, Glavni odbor formira programske odbore:

• zakonodavno- pravnu i radno-pravnu zaštitu;
• ekonomski razvoj, socijalnu politiku i privatizaciju;
• bezbednost i zdravlje na radu;
• kolektivno pregovaranje;
• saradnju sa političkim strankama, sindikatima, NVO;
• međunarodnu sindikalnu saradnju;
• organizaciju, razvoj i širenje mreže, i
• informisanje.

Zadatak programskih odbora je da celovito i sistematski prate i analiziraju određena pitanja i da predlažu stavove i pokreću inicijative pred Glavnim odborom Granskog sindikata.
Članove i predsednika programskih odbora imenuje Glavni odbor Granskog sindikata.

Izvršni odbor

Član 33.

Na konstitutivnoj sednici Glavnog odbora, u toku rada Kongresa, Glavni odbor formira Izvršni odbor.
Izvršni odbor čine predsednik/ca, zamenika/cu predsednika/ce, potpredsednik/ca, izvršni sekretar/ka Glavnog odbora, kao i članovi zaduženi za delatnosti, u skladu sa Odlukom o načinu izbora, broju i strukturi članova organa i Izvršnog odbora Granskog sindikata.

Član 34.

Izvršni odbor:

• priprema i sprovodi stavove i odluke Glavnog odbora;
• donosi odluke o sindikalnim, ekonomsko-socijalnim, finansijskim i drugim pitanjima od interesa za članstvo i organizaciju;
• koordinira aktivnosti povereništava;
• daje saglasnost na zaključivanje granskih kolektivnih ugovora i imenuje pregovaračke timove;
• daje saglasnost za organizovanje štrajkova u povereništvima;
• imenuje glavnog i odgovornog urednika/cu sajta Granskog sindikata;
• sprovodi finansijski plan ;
• usvaja izveštaj popisnih komisija;
• obavlja i druge poslove za koje ga ovlasti Glavni odbor.

Član 35.

Predsednik/ca Glavnog odbora:

• zastupa i predstavlja Granski sindikat pred državom, poslodavcima, drugim sindikatima i organizacijama i strukturama u zemlji, inostranstvu i međunarodnim organizacijama i institucijama;
• predlaže do pet (5) članova Glavnog odbora (u skladu sa stavom 3 članom 31, Statuta), zamenika predsednika, potpredsednika i izvršnog sekretara;
• saziva i predsedava sednicama Glavnog i Izvršnog odbora;
• odgovoran/na je za sprovođenje odluka i stavova Glavnog i Izvršnog odbora;
• koordinira rad i odgovara za međunarodnu i međusindikalnu saradnju, imovinu i finansije;
• tumači odredbe ovog Statuta i Povelje potpisane sa povereništvima, a njegovo tumačenje može promeniti Glavni odbor, na osnovu pisanog obrazloženog zahteva povereništva za razmatranje datog tumačenja;
• organizuje rad i zaključuje ugovore o radu sa zaposlenima;

Član 35a.

Zamenik predsednika Glavnog odbora:

zamenjuje predsednika/cu u odsustvu ili u slučaju da je sprečen/na da obavlja svoju funkciju;

pomaže predsedniku/ci u obavljanju njegovih/nih funkcija;

vodi računa o finansijskim pitanjima, prihodima i rashodima GS ZSZ NEZAVISNOST;

koordinira rad Sekretarijata, u saradnji sa izvršnim/om sekretarom/kom;

obavlja i druge poslove koje mu poveri predsednik, Glavni ili Izvršni odbor.

Odluku o raspodeli resora između zamenika predsednika i potpredsednika, donosi predsednik GS ZSZ NEZAVISNOST.

Član 36.

Potpredsednik/ca Glavnog odbora:

• rukovode radom programskih odbora;
• pomažu predsedniku/ci u obavljanju njegovih/nih funkcija;
• obavljaju i druge poslove koje im poveri Glavni odbor.

Odluku o raspodeli resora između zamenika predsednika i potpredsednika, donosi predsednik GS ZSZ NEZAVISNOST.

Član 37.

Izvršni sekretar/ka Glavnog odbora:

• priprema sednice Glavnog i Izvršnog odbora i predlog dnevnog reda;
• stara se o rokovima izvršenja donetih odluka Glavnog i Izvršnog odbora i preduzima mere za njihovo sprovođenje;
• sarađuje sa glavnim poverenicima i licima zaduženim za realizaciju odluka;
• stara se o izradi izveštaja organa Granskog sindikata i o njihovoj realizaciji;
• priprema operativne programe rada i preduzima mere za njihovu ralizaciju;
• sprovodi mere o izvršenju finansijskog plana;
• organizuje i rukovodi radom sekretarijata, uz konsultacije sa predsednikom GO;
• obavlja i druge poslove koje mu/joj poveri Glavni i Izvršni odbor i predsednik.

NADZORNI ODBOR

Član 38.

Nadzorni odbor ima tri člana i tri zamenika članova, koji se biraju iz tri prvorangirana povereništva po kriterijumu učešća članarine povereništva u ukupnim prihodima Granskog sindikata od članarine.
Članove i zamenike članova Nadzornog odbora biraju povereništva iz stava 1. ovog člana na osnovu Statuta Granskog sindikata i sledećih kriterijuma: da imaju iskustvo u računovodstveno – knjigovodstvenim poslovima, da su članovi povereništava najmanje 24 meseca koja redovno, u skladu sa ovim Statutom, plaćaju članarinu.
Nadzorni odbor vrši nadzor nad korišćenjem celokupne imovine i sredstava, prihoda i rashoda, Granskog sindikata i svih povereništava u skladu sa Statutom, zakonom i Poveljom, najmanje dva puta godišnje, a ukoliko se uoče nepravilnosti i češće.
Nadzorni odbor nadzire sprovođenje utvrđene finansijske politike i podstiče njeno unapređenje.
Nadzorni odbor ima pravo kontrole finansijskog poslovanja svih organa i oblika organizovanja, a posebno obračuna, uplate i raspodele članarine. Odluke, predloge i zaključke o izvršenim nalazima dostavlja Glavnom odboru na dalju nadležnost.
Nadzorni odbori povereništava su dužni da omoguće vršenje nadležnosti Nadzornog odbora utvrđenih u prethodnom stavu.
U postupku revizije spornih odluka povereništava, koje se odnose na obračun, uplatu i raspodelu članarine, Nadzorni odbor ima pravo uvida u te odluke i pravo predlaganja Glavnom odboru stavljanja van snage tako donetih odluka.
Nadzorni odbor daje mišljenje na izveštaj popisnih komisija.
Ukoliko izabrani član Nadzornog odbora ne prisustvuje na tri uzastopne sednice ili se u njegovom radu uoče i utvrde nepravilnosti i propusti, Glavni odbor može da traži da se član/ica smeni i izvrši izbor novog.

Član 39.

Predsednik/ca Nadzornog odbora učestvuje u radu Glavnog odbora, bez prava odlučivanja.
Član/ica Nadzornog odbora ne može biti biran/na za člana Glavnog odbora.

SEKCIJE

Član 40.

Sekcije žena i mladih se organizuju na granskom principu.
Radi kooordinacije i sprovođenja aktivnosti na određenoj teritoriji, sekcije se mogu organizovati unutar pojedinih regiona, u skladu sa regionalnom organizovanošću Granskog sindikata.
Skupštinama sekcija na kojima se biraju predsednici/e i regionalni poverenici/e, obavezno prisustvuje Izvršni odbor.
Konkretni oblici rada sekcija utvrđuju se pravilima o radu koja donosi skupština sekcije, a verifikuje Glavni odbor Granskog sindikata.

Član 41.

Članovi/ice Sekcije mladih mogu biti svi članovi/ice Granskog sindikata mlađi od 35 godina.

IZBORNI PRINCIPI I ODLUČIVANJE

Član 42.

Glavni odbor je obavezan da, najkasnije 30 dana pre održavanja Kongresa, donese Odluku o načinu izbora, broju i strukturi delegata Kongresa, kao i Odluku o načinu izbora, broju i strukturi članova organa i Izvršnog odbora Granskog sindikata.

Član 43.

Izbor i verifikacija članova organa Granskog sindikata i svih oblika organizovanja vrši se javnim glasanjem, a može se vršiti i tajnim glasanjem, ako se za to odluči većina prisutnih članova.
Za članove organa ne mogu biti birani članovi koji su izabrani u organe političkih stranaka i koji obavljaju izvršno-političke funkcije u državnim organima.

Član 44.

Mandat članova svih organa i imenovanih lica na svim nivoima pet (5) godina.
Mandat prestaje pre vremena u slučaju razrešenja člana u skladu sa članom 46. Statuta, smrti, ostavke ili prestanka članstva u sindikatu.
O ostavci se ne raspravlja, već se ona samo konstatuje, a povereništvo se obaveštava da u roku od 30 dana od dana podnošenja ostavke dostavi ime novog člana organa.

Član 45.

Na sednicama organa Granskog sindikata i svih oblika organizovanja može se punovažno odlučivati ako sednici prisustvuje većina (50%+1) članova/ica organa.
Svi organi Granskog sindikata i svi oblici organizovanja donose odluke većinom (50%+1) glasova prisutnih članova/ica organa.
U slučaju izbora između više kandidata/kinja, za nosioce pojedinačnih funkcija u organima Granskog sindikata izabran/a je onaj/a kandidat/kinja koji/a je dobio/la većinu glasova prisutnih članova/ica organa.
U slučaju da u prvom krugu glasanja nijedan/a kandidat/kinja nije dobio/la potrebnu većinu, organizuje se drugi krug izbora u koji ulaze dva/e kandidata/kinje sa najvećim brojem glasova. U drugom krugu izbora, izabran/a je onaj/a kandidat/kinja koji/a dobije veći broj glasova prisutnih članova/ica organa.
Odluke o suspendovanju organa povereništva, štrajku u grani, finansijskom izveštaju i finansijskom planu, donose se 2/3 većinom prisutnih članova/ica organa.
Predstavnici/e organa mogu, prilikom odlučivanja, izdvojiti svoje mišljenje o predmetnom pitanju.
Doneta odluka obavezuje povereništvo čiji je predstavnik izdvojio svoje mišljenje ili ostao u manjini.

REGULISANJE KONFLIKATA UNUTAR ORGANIZACIJE

Član 46.

Glavni odbor može pokrenuti inicijativu i zahtevati od odgovarajućeg povereništva da razreši člana/icu organa Granskog sindikata, ako ovaj/a ne izvršava svoje obaveze ili grubo prekrši ovaj Statut, Povelju, statutarna i programska dokumenta.
U slučaju razrešenja, povereništvo bira novog člana/icu organa Granskog sindikata.
U periodu između dva kongresa, može se zameniti do 1/3 članova Glavnog odbora.
U broj zamenjenih članova GO ne ulaze zamene nastale iz objektivnih razloga na koje se ne može uticati (smrt, teška bolest, gašenje preduzeća ili ustanove, odnosno sindikalnog povereništva, istupanje ili isključenje iz sindikata).

Član 47.

U slučaju kada uoči probleme i sukobe u povereništvu, koji mogu da ugroze rad organa ili da dovedu u pitanje funkcionisanje Granskog sindikata u celini ili nanesu štetu UGS NEZAVISNOST ili Granskom sindikatu, Glavni odbor saziva sednicu odbora poverenika sa utvrđenim dnevnim redom.

Glavni poverenik je dužan/na da sprovede odluku iz stava 1. ovog člana.
Odbor poverenika obavezan je da se izjasni o spornom pitanju, kao i o stavovima i predlozima Glavnog odbora i o tome obavesti članstvo.
Ukoliko se u roku od 30 dana od dana održavanja sednice iz stava 1. ovog člana, ne otklone problemi i sukobi u radu povereništva, Glavni odbor ima pravo da suspenduje odbor poverenika na rok koji ne može biti duži od šest meseci i imenuje lice ovlašćeno za zastupanje i predstavljanje sindikata za vreme suspenzije.
Glavni odbor u navedenom roku konstatuje:

• da se povereništvo osposobilo za samostalan rad;
• da organi povereništva ne mogu da funkcionišu i donose odluke o vanrednim izborima.

Navedene mere Glavni odbor je obavezan da preduzme u slučajevima:

• grubog kršenja ovog Statuta, Povelje, statutarnih i programskih dokumenata Granskog sindikata;
• nanošenja štete Granskom sindikatu;
• donošenje odluka koje su u isključivoj nadležnosti organa Granskog sindikata;
• odbijanja sprovođenja stavova i odluka organa Granskog sindikata i UGS NEZAVISNOST.

ČLANARINA I FINANSIJE

Član 48.

Prihodi Granskog sindikata su:

• članarina članova/ica sindikata;
• članarina direktno učlanjenih pojedinaca;
• prilozi i pokloni donatora, i
• drugi izvori.

Član 49.

Svaki član/ica Granskog sindikata dužan/na je da redovno plaća članarinu.
Članarina iznosi najmanje 1% od zarade člana/ice.
Član/ica plaća sindikalnu članarinu u povereništvu.
Od ukupne mase prikupljene članarine članova/ica sindikata u povereništvima sindikata 21% uplaćuje se (pripada) UGS NEZAVISNOST, 44% Granskom sindikatu i 35% odboru poverenika neposredno.
Sindikalno povereništvo može, trajno ili privremeno, doneti odluku da celokupan iznos, ili deo članarine, koja u skladu sa Statutom pripada povereništvu, preusmeri na račun granskog sindikata ili UGS NEZAVISNOST.
Deo članarine koji pripada Granskom sindikatu koristi se za finansiranje funkcija Granskog sindikata precizno utvrđenih Poveljom i Pravilnikom o materijalno finansijskom poslovanju.
Sredstva za namene iz stava 5. ovog člana utvrđuju se godišnjim finansijskim planom Granskog sindikata.

Član 50.

Povereništva se obavezuju da će sredstva članarine koristiti isključivo u sindikalne svrhe i to: povećanje broja članova; obrazovanje članstva i osposobljavanje povereništva za uspešan sindikalni rad; organizovanje štrajkova i akcija solidarnosti; unapređivanje materijalno-tehničkih uslova za rad povereništava i druge potrebe direktno vezane za aktivnost sindikata.

Član 51.

Povereništva su obavezna da donose finansijski plan i usvoje godišnji finansijski izveštaj o utrošku sredstava za realizaciju sopstvenih sindikalnih programa.

Član 52.

Na obrazloženi zahtev povereništava, Glavni odbor može utvrditi umanjenu članarinu.

Član 53.

Direktno učlanjeni pojedinci uplaćuju članarinu Granskom sindikatu u skladu sa Pravilnikom koji donosi Glavni odbor UGS NEZAVISNOST.

Član 54.

Poslove računovodstva radi obezbeđivanja načela pravičnosti, efikasnosti i otvorenosti sistema naplate i korišćenja članarine, kao i davanje preporuka za njihovo unapređenje za Granski sindikat, obavlja zajedničko Odeljenje za finansijske, knjigovodstvene, opšte i kadrovske poslove UGS NEZAVISNOST.

Član 55.

Imovina koju je Granski sindikat uložio u povereništva, kao i pravo na obeležja iz člana 7. ovog Statuta, su vlasništvo UGS NEZAVISNOST.

PRELAZNE I ZAVRŠNE ODREDBE

Član 56.

Ovaj Statut stupa na snagu danom usvajanja.
Usvajanjem ovog Statuta prestaje da važi Statut Granskog sindikata usvojen na IV Kongresu Granskog sindikata.
Sva povereništva su u obavezi da usaglase svoja Pravila o radu sa ovim Statutom u roku od šest meseci od dana usvajanja.