Help!
Sunday, 20 May 2012

Info
Home
O sindikatu
Edukacija
Sekcija mladih
Pristupnica
Kontakt
Predsedništvo GO

Sadrzaj
Vesti
Projekti
Publikacije
Vasa pitanja
Zakoni
Advertisement
Razlozi za protest PDF Stampaj E-posta

- PARTOKRATSKI SISTEMI ZDRAVSTVA I SOCIJALNE ZAŠTITE

- ZLOUPOTREBE POLOŽAJA I FUNKCIJA, MITO, KORUPCIJA I KRIMINAL U SISTEMIMA ZDRAVSTVA I SOCIJALNE ZAŠTITE 

- SPORE, LOŠE I NEEFIKASNE REFORME 

- NEUJEDNAČENI RAZVOJ USTANOVA I PRUŽANJE USLUGA GRAĐANIMA

- DRUŠTVENA VAŽNOST I POZICIJA ZDRAVSTVA I SOCIJALNE ZAŠTITE

- PROFESIONALNI I SOCIJALNO – EKONOMSKI POLOŽAJ ZAPOSLENIH U ZDRAVSTVU I SOCIJALNOJ ZAŠTITI

- NEPOŠTOVANJE - KRŠENJE POSEBNOG KOLEKTIVNOG UGOVORA I ODBIJANJE DA SE ZAKLJUČUJU KOLEKTIVNI UGOVORI U USTANOVAMA

ZAHTEVAMO

1. Depolitizaciju – sposobni, odgovorni i kompetentni na čelo ustanova

2. Dekriminalizaciju - materijalnu i krivičnu odogovrnost za sve za koje su utvrdi da su zloupotrebili svoj položaj,         funkciju i poziciju u sistemima zdravstva i socijalne zaštite na svim nivoima

3. Istinske, pravovremene, kvalitetne reforme bez uslovljavanja od starne Međunarodnih finansijskih institucija ili         bilo koga sa strane i iz političkih interesa

4. Jednake uslove za lečenje svih građana Srbije -  ravnomerni razvoj i opremanje svih ustanova u cilju pružanja         kvalitetne zdravstvene zaštite  i lečenja 

5. Davanje prioriteta sistemima zdravstva i socijalne zaštite, u svakom smislu, u odnosu na druge društvene delatnosti         – samo zdrava nacija je produktivna i napredna

6. Poštovanje odredbi Posebnog kolektivnog ugovora za zdravstvo – od uslova rada preko gidšnjih odmora do isplate         neumanjenih plata i dodataka iz ovog akta (dežurstva, pripravnosti, rad po pozivu, rada nedeljom i praznikom,         troškova prevoza na i sa posla, jubilarnih nagrada, troškova kontinuirane edukacije...) 

7. Zaključivanje Kolektivnih ugovora kod poslodavaca (Pojedinačnih KU) do kraja godine

8. Iskreni socijalni dijalog na svim nivoima sa predstavnicima reprezentativnih sindikata od direktora u ustanovi do         Predsednika Vlade

9. Povećanje plata u 2012.  godini za najmanje 15%

10. Isplatu jubilarnih i Božićnih nagrada za 2009.  2010.  i  2011. godinu

11. Formiranje stalnog radnog tela za praćenje primene kapitacije i DRG sistema, sačinjenog od predstavnika Ministarstva zdravlja, RZZO, Instituta za javno zdravlje...

SOCIJALNI  DIJALOG  NEMA  ALTERNATIVU!


 


 
< Prethodno   Sledece >

 
     
Page 1 of 0 ( 0 comments )
 
Da bi ste upisali vas komentar morate se prijaviti ili registrovati.

Top!