Help!
Sunday, 05 February 2012

Info
Home
O sindikatu
Edukacija
Sekcija mladih
Pristupnica
Kontakt
Predsedništvo GO

Sadrzaj
Vesti
Projekti
Publikacije
Vasa pitanja
Zakoni
Advertisement
Racionalizacija i PKU PDF Stampaj E-posta

 

OBAVEŠTENJE GSZ SZ ,,Nezavisnost’’

 

Racionalizacija u zdravstvu – POSEBNI KOLEKTIVNI UGOVOR

 

 

Na pregovorima u Ministarstvu zdravlja Republike Srbije održanim 23.09.2009.god. a povodom izrade Posebnog kolektivnog ugovora za zdravstvenu delatnost, po rečima zamenice ministra zdravlja G-dje Zorice Pavlović, ministarstvo zdravlja i dalje tvrdi da:

- nema viška zaposlenih u delu zdravstvenog kadra, a što se tiče racionalizacije u delu nemedicinskog kadra ista bi se sprovela putem dobrovoljnog odlaska uz odredjene otpremnine i saglasnost reprezentativnih sindikata. Za sada Vlada i ministarstvo ne raspolažu sredstvima, niti planiraju sprovodjenje smanjenja broja zaposlenih u zdravstvu te se sve glasine i strahovi od otkaza koji se šire ustanovama i čuju na nekim konferencijama za štampu mogu smatrati manipulacijom zaposlenih u zdravstvu.

 

- pregovaračke delegacije Ministarstva zdravlja i tri reprezentativna sindikata su okončale pregovore i utvrdile izgled Posebnog kolektivnog ugovora za zdravstvenu delatnost. Najveći nedostatak ovog kolektivnog ugovora je nepostojanje tarifnog dela i upravo zbog toga su pregovori trajali ovako dugo. Ipak ovaj kolektivni ugovor sprečiće dalja donošenja ,,pravilnika o radu’’ i pružiti zaštitu, prava ali i obaveze svim zaposlenima i poslodavcima u ustanovama.

Konačnu verziju teksta Posebnog kolektivnog ugovora za zdravstvenu delatnost moći ćete da pogledate i preuzmete sa našeg sajta od 30.09.2009.godine

(www.gszsz-nezavisnost. org).

 

Ukoliko ovakav dokument prodje verifikaciju naših organa sindikata  Posebni kolektivni ugovor za zdravstvenu delatnost biće potpisan od strane našeg granskog sindikata i uskoro će otpočeti njegova primena.

 

 

 

Sindikalni pozdrav! 

 

GSZ SZ ,,Nezavisnost’’

Zoran Ilić, predsednik

 
< Prethodno   Sledece >

 
     
Page 1 of 0 ( 0 comments )
 
Da bi ste upisali vas komentar morate se prijaviti ili registrovati.

Top!