Многи запослени у здравству и социјалној заштити ових дана изражавају своју сумњу и бојазан да ће се заиста Општи колективни уговор примењивати од 01. јануара 2009. године, а самим тим и сва она увећања зараде која су њиме уговорена попут: минулог рада са досадашњих о,4% на 0,5% или за рад ноћу са досадашњих 26% на 30% или за рад на државни празник који је нерадни дан са 110% на 120%, и наравно на топли оброк и регрес који у номиналном износу треба да износи око 7.000,00 динара сваком запосленом.

Необавештени, плашљиви, сумњичави, а има и по који злонамерни, покушавају да обезвреде напоре два Репрезентативна Синдиката која су пар година уназад упорно радили на изградњи оваквог ''кровног'' колективног уговора и напокон га потписали и изборили се са државом да добије проширено дејство како би њиме били обухваћени сви запослени. Као аргумент да нема ништа од топлог оброка и регреса истичу то што се они већ исплаћују кроз коефицијент, односно садржани су у коефицијенту сваког запосленог у величини од 3,17 од укупног коефицијента. Ова тврдња је донекле тачна, али морамо да напоменемо да су представници Владе републике Србије у преговорима које смо водили, пре давања проширеног дејства Општем колективном уговору, одлично знали за све ово и да такође одлично знају да се ни једног тренутка није помињало умањење зарада – коефицијената за 3,17, нити је било речи о томе приликом потписивања. Држава је вршила прорачун, колико ће је додатно коштати топли оброк и регрес, на постојећа средства која сада издваја за зараде у буџету и након тога су одлучили да дају проширено дејство чиме прихватају обавезу исплате топлог оброка и регреса, али и других повећања дефинисаних ОКУ. Да није могуће одузети из садашњих коефицијената износ од 3,17 – потврђују и следеће чињенице:

1. од 2001. године од када је, чланом 4. у Закону о платама у државним органима и јавним службама, накнада за исхрану у току рада и регрес за годишњи одмор саставни део укупног коефицијента, извршено је више корекција коефицијената, између најнижег-средњег до највишег коефицијента – усклађивања у распонима између стручних спрема и занимања. Извлачењем дела 3,17 од укупног коефицијента је сада немогуће јер би се нарушио постигнути однос распона између категорија запослених на чему се радило протеклих година!!!
2. Најнижа нето плата у здравству и социјалној заштити износи око 14.000,00 динара. Уједињени грански синдикати ''Независност'' као социјални партнер у Социјално-економском савету Републике Србије потписали су са Владом РС и Послодавцима Уговор по коме ни један послодавац, али ни држава, не сме да исплати мању зараду од најниже загарантоване која је у овом тренутку 13.572,00. То би значило ако из коефицијента (по Закону о платама) изузмемо топли оброк и регрес, запослени са најнижом платом у нашим делатностима би примао половину од најниже загарантонане зараде у Републици Србији!!! Ово је више него ли јасан разлог зашто топлим оброком и регресом морају бити обухваћени сви запослени који се финансирају из буџета Републике Србије.

На нама свима је да вршимо континуирани притисак да се до краја године избрише став 2. члана 4. Закона о платама у државним органима и јавним службама.

ГСЗСЗ ''НЕЗАВИСНОСТ''