|
Kuda nas
to vode ubrzane društvene promene, nesigurnost radnih mesta, privatizacija, globalizacija, new economy, ekonomska kriza, koje pojedincu postavlja velike zahteve za prilagodjavanje?
 Biti u stanju i
nositi se svakodnevno sa problemima i stresnim situacijama proizvedenim na
poslu, moramo ih prvenstveno biti svesni! Mobbing-zlostavljanje na radnom mestu
je oblik usmerene proizvodnje stresa. Agresivne emocionalne zloupotrebe usmerene
na ličnost žrtve koja razara njeno emocionalno okruženje. Još jedan, dodatni,
najveći stres koji može zadesiti zaposlenog u situaciji kada je strah od
gubitka posla na prvom mestu, čak ispred straha od bolesti i smrti.
Granski sindikat
zdravstva i socijalne zaštite ’’Nezavisnost’’ prepoznaje probleme zaposlenih u
zdravstvu i socijalnoj zaštiti. Petogodišnje iskustvo u borbi protiv mobbinga
je jednim delom već dalo svoje opipljive rezultate. Naime, završena je javna
rasprava o Zakonu o sprečavanju zlostavljanja na radu u čijoj izradi su aktivno
učestvovali i predstavnici Ujedinjenih granskih sindikata ’’Nezavisnost’’.
Nadamo se da će Zakon biti donešen u Skupštini Srbije početkom naredne godine,
te da će njegova primena značajno smanjiti mobbing i sprečavati ga pre nego li
se razvije iz početnog zlostavljanja u težak oblik sa nesagledivim posledicama. 
Svesni činjenice da, i pored najboljih zakona, zaštita
nije moguća ukoliko se žrtva zlostavljanja ne obrati za pomoć i zaštitu, ukoliko
ne prepozna šta ju je snašlo, Sindikat ’’Nezavisnost’’ je nastavio sa
organizovanjem edukativnih TRIBINA O MOBBINGU sa ciljem da se što veći broj
zaposlenih, njihovih pretpostavljenih i poslodavaca upozna sa osnovnim pojmom
mobbinga, njegovim nastajanjem, razvojem, posledicama, ali prvenstveno sa
prevencijom. Prevencija je osnovni smisao organizovanja tribina o mobbingu. Cilj tribina
je razbijanje straha kod zaposlenih.
Mobbing se može pobediti, jedino, ako se javno progovori o problemu koji je
prisutan. Ako se pruži podrška žrtvi mobbinga, a ne okrene glava (što je sada
najčešći slučaj), jer ne terba zaboraviti HODIE MIHI, CRAS TIBI! (danas meni, sutra tebi)!
Granski sindikat
zdravtva i socijalne zaštite ’’Nezavisnost’’ nastavlja sa organizovanjem
tribina o mobbingu. U Domu zdravlja Niš održana je tribina 12. novembra, a sutradan 13. novembra u Kliničkom centru Srbije u
Beogradu. Predavanje o mobbingu održale su Dr Irena Milić, neuropsihijatar,
sub.spec. psihoterapeut i Gordana Popović, klinički psiholog. Na tribini je
predstavljen i Nacrt zakona o sprečavanju zlostavljanja na radu, sa primedbama
na pojedine članove koje je stavio UGS ’’Nezavisnost’’ u javnoj raspravi. O
Nacrtu zakona i primedbama na isti i o aktivnostima za sprečavanje mobbinga
koje preduzimaju Ujedinjeni granski sindikati ’’Nezavisnost’’, govorio je Goran
Dejanović, sekretar GSZ SZ ’’Nezavisnost’’ i član Pododbora za mobbing
Programskog odbora za bezbednost i zdravlje na radu UGS ’’Nezavisnost’’.Učesnicima
tribine su podeljeni anketni upitnici na osnovu čijih rezultata već sada možemo
reći da je u obe ustanove prisutan mobbing i da je neophodno sagledati svaku
potencijalnu žrtvu, utvrditi da li se radi o mobbingu i ukoliko se potvrdi,
pružiti svu neophodnu pomoć. Inače, krajnji cilj anketiranja je doći do statističkih
podataka o tome ko sprovodi mobbing, ko su žrtve, način zlostavljanja, kao i
drugih važnih podataka. U Srbiji još uvek ne postoje pouzdani podaci o svemu
ovome jer ozbiljnija ispitivanja i anketiranja nisu do sada rađena, sem ovih
koja prikuplja naš sindikat.
Po završetku
predavanja planirano je vreme za pitanja i diskusiju, ali kao što smo i očekivali, veoma mali broj se osmelio i
aktivno-javno uključio u diskusiju. ’’Prava’’ diskusija je vođena tek po
završetku tribina, kada su predavačima prilazili zaposleni sa jasnim i
konkretnim pitanjima koja nisu smeli ili su se stideli da postave pred svima na
samom skupu.
Zaključak je više nego jasan. Nastaviti sa razbijanjem
tabua zvanog mobbing i ćutnje koja izoluje i samoizoluje žrtvu!
ZAUSTAVIMO MOBBING!
GSZ SZ ’’Nezavisnost’’
|
