Help!
Home
Sunday, 20 May 2012

Info
Home
O sindikatu
Edukacija
Sekcija mladih
Pristupnica
Kontakt
Predsedništvo GO

Sadrzaj
Vesti
Projekti
Publikacije
Vasa pitanja
Zakoni
Advertisement
Vlada Srbije najgori poslodavac PDF Stampaj E-posta
-Ne možemo prihvatiti da se zarade u 2008. godini uvećaju samo za visinu inflacije i ukoliko Vlada Srbije ne promeni odluku da se zarade u zdravstvenoj i socijalnoj zaštiti zamrznu na niovu plata od novembra ove godine, razmotrićemo mogućnost štrajka - rekao je na jučerašnjoj konferenciji za štampu predsednik Pokrajinskog odbora Granskog sindikata zdravstva i socijalne zaštite “Nezavisnost” Radislav Šakić. Društvo

Kako je rečeno, sindikat “Nezavisnost”, koji ima 20.900 članova, zahteva povećanje zarada zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti za 20 posto u narednoj godini i to po sledećoj dinamici: zarada za april naredne godine da se poveća za 5 posto, zarada za jun naredne godine za 7 posto i zarad za septembar 2008. godine za 5 posto, što bi ukupno bilo povećanje za oko 20 posto. Zbog neisplaćivanja toplog obroka i regresa za godišnji odmor, koji je sada sastavni deo zarada, zahteva se isplata “božićnog dodatka” od 5.ooo dinara svim zaposlenim u zdravstvu i socijalnoj delatnosti.

- Neprimeren je stav Vlade da bez dijaloga sa socijalnim partnerima donosi odluke, čime se javna služba i sinidkati omalovažavaju pa se ovim činom Vlada Srbije pokazuje kao najgori poslodavac - rekao je Šakić. - Tražimo da se u kolektivnom ugovoru nađe stavka koja bi obavezivala da se početkom budžetske godine s nadležnima ugovara cena rada za narednu godinu. Za sada nastojimo da dijalogom dođemo do rešenja, ali ako ga ne bude bilo, raznim oblicima sindikalne borbe borićemo se za svoja prava.

Predlog o uvođenju platnih razreda u javni sektor sindikat “Nezavisnost” ocenjuje kao “teško ostvariv” u oblasti zdravstva jer je nemoguće u 12 platnih razreda svrstati sve zaposlene u ovoj oblasti. Zato će se boriti da se platni razredi drugačije formulišu.

J. Barbuzan

 
< Prethodno   Sledece >

 
     
Page 1 of 0 ( 0 comments )
 
Da bi ste upisali vas komentar morate se prijaviti ili registrovati.

Top!